‘Help mensen om je heen meer bereiken dan ze durven dromen’
De grootste barrière voor het maken van impact, is misschien de eigen aannames over wat kan.
Secure Base Leadership gaat over leiderschap dat anderen helpt om door deze aannames te breken.
Afgelopen april en november organiseerden we hierover ronde tafels.
Nu geven we hier een vervolg aan met de laatste uit dit drieluik: ‘Dare to Break’.
Tussen ‘caring’ & daring’
Secure base leadership gaat over de veilige omgeving creëren waarin medewerkers
initiatieven durven te nemen, grenzen durven te verleggen en jullie samen vernieuwen.
Heel passend voor impactorganisaties die werken aan verandering.
De eerste ronde tafel ging over hoe je zelf de balans legt tussen ‘caring & daring’
en wat je daarbij tegenkomt. De tweede ging over barrieres in jezelf fen je team voor psychologische veiligheid.
Deze derde ronde tafel over dit thema heet ‘dare to break’.
Hoe stimuleer, faciliteer en daag je anderen uit om grenzen te verleggen?
De ronde tafel
– aan een ronde tafel is geen hoofd, iedereen heeft wat te brengen en halen.
– We organiseren een fijne plek, goed gezelschap, inleiding, spreker en ruimte voor verdieping.
– Zodat je met nieuwe energie en ideeën verder gaat.
En, na afloop is er natuurlijk sushi, drankje en tijd voor nieuwe ontmoetingen 😊
Praktisch
• Donderdag 6 maart 2025
• 15.30 – 18.00 – met aanvullend sushi & en drankje tot 20.00 (voor wie wil)
• Synergie, Werkspoorkathedraal, Tractieweg 41 studio F, Utrecht
Je hoeft geen platform te zijn of worden om het principe voor je te laten werken
Platformen zijn overal om ons heen. Ze veranderden onze manier van werken, communiceren en consumeren volledig. Van sociale netwerken zoals Instagram en LinkedIn tot entertainmentgiganten als Netflix en Spotify. Zelfs retailplatformen zoals Amazon, bol.com en Zalando maken het eenvoudiger dan ooit om producten te vinden en te kopen.
Het is niet alleen voorbehouden aan tech-giganten.
Ook traditionele retailers, zoals Decathlon en Blokker, hebben de kracht van platformen ontdekt. Door andere verkopers aan boord te halen breiden ze hun aanbod uit. Zelfs organisaties zoals de ANWB zetten inmiddels op platforms in.
Dit laat zien dat je niet per se een techreus hoeft te zijn om de principes van platformdenken te benutten. Denk aan schaalvoordelen, slim gebruik van netwerkeffecten, en het creëren van waarde door mensen en middelen op een nieuwe manier samen te brengen.
5 platformprincipeh die elke organisatie kan toepassen
Het mooie is: platformdenken is niet alleen van toepassing op digitale producten.Het draait om een manier van werken en denken die in elke organisatie, groot of klein, impact kan hebben. Hoe kan jouw organisatie profiteren van platformprincipes, zonder dat je zelf een platform hoeft te zijn?
Begin het jaar met nieuwe ideeën en laat je inspireren door de kracht van platformdenken tijdens onze inspiratietafel op 16 januari 2025. Ontdek hoe je deze krachtige denkwijze kunt inzetten om jouw impact te vergroten en je doelen te bereiken.
Wereldwijd deden al meer dan 1,5 miljoen mensen mee aan een Climate Fresk workshop.
Wij begrijpen helemaal waarom. Dus laten jou graag ook kennismaken met Climate Fresk.
Want 1 dagdeel inspireert en zet iedereen aan om in actie te komen.
Leuke, prikkelende serious game
Climate Fresk laat je op een speelse, actieve manier achter komen
wat klimaatverandering is en waarom het iets is waar je wat mee wilt.
Je gaat zelf aan de slag met de bouwstenen van het IPCC-rapport.
Geen droge theorie, maar zelf het complexe systeemvan klimaatverandering ontrafelen en begrijpen.
Om daarna te verdiepen met wat jij kunt doen.
Van inspiratie naar actie
Climate Fresk volgt de wetten van inspiratie. Van een ongemakkelijk
‘oh fuck … moment’ tot het vinden van je handelingsperspectief en ontdekken
van de kracht van gezamenlijke actie. Zodat je geïnspireerd en geactiveerd
de deur uit loopt.
Voor wie?
Het maakt niet uit of je er nu al veel of weinig weet van klimaatverandering.
Climate Fresk is geschikt voor iedereen die …
… duurzaamheid een serieuze onderwerp wil maken in organisaties;
… klimaatverandering wil begrijpen;
… nieuwsgierig is.
Je kan alleen of met één of meerdere collega’s komen.
Beperkt aantal plaatsen
Een Climate Fresk wordt gemaakt door 4 tot 7 mensen.
We kunnen twee groepen begeleiden en daarmee plek voor max 14 deelnemers.
We hebben al 4 aanmeldingen en nu dus nog maximaal 10 plaatsen. Vol = vol
Praktisch
– Woensdag 22 november
– van 14.00 tot 17.30 (aansluitend borrel)
– Bij Synergie in de Werkspoorkathedraal, Tractieweg 41F, Utrecht
– Kosten: € 165 per deelnemer (ex BTW)
Aanmelden
Je kunt je aanmelden door een bericht te sturen naar Carien.
