Steeds meer leiders voelen de urgentie én de wens om hun organisatie te transformeren naar een impactorganisatie. Een organisatie die niet alleen succesvol is in economische zin, maar ook wezenlijk bijdraagt aan een betere wereld.

Maar hoe zorg je ervoor dat deze transformatie echt lukt? Niet als een papieren strategie of tijdelijk programma, maar als een duurzame beweging die van binnenuit komt?

 

Stel je voor: een organisatie die jarenlang winstmaximalisatie als belangrijkste drijfveer had, besluit het roer volledig om te gooien. Niet omdat het moet, maar omdat het wil bijdragen aan een betere wereld.

Zo maakte Interface, een toonaangevende producent van tapijttegels, de radicale keuze om niet alleen de negatieve impact van hun producten te neutraliseren, maar tapijttegels te creëren die een positieve impact op het milieu hebben.

Ze gingen van vervuiler naar pionier: met gerecyclede grondstoffen, CO2-negatieve producten en een keten die bijdraagt aan een klimaatherstel.

 

Waarom deze sessie?

Wij geloven dat echte transformatie begint bij inspiratie. Niet vanuit KPI’s, maar vanuit de kracht van betekenis. Niet top-down, maar met energie van binnenuit. Tijdens deze sessie delen we:

• De meest recente inzichten uit het Inspirerende 40-onderzoek
• Essenties uit het boek ‘En nu dan’, over leiderschap en impact
• Concrete lessen uit transformaties die wij bij uiteenlopende organisaties hebben begeleid

Daarna gaan we met elkaar in gesprek:
Welke barrières kom jij tegen in de transformatie naar een impactorganisatie?
Liggen die in de markt? In je organisatie? Of… in jezelf?

 

De ronde tafel

Aan de ronde tafel is er geen hoofd, iedereen heeft wat te brengen en te halen. We creeëren een setting waarin inspiratie en interactie centraal staan.

Na het inhoudelijke programma is er volop ruimte voor verdieping en het delen van inzichten. Je gaat naar huis met nieuwe ideeën en  praktische handvatten.

En omdat goede gesprekken vaak doorgaan na afloop, sluiten we af met sushi, een drankje en tijd voor nieuwe ontmoetingen.

 

Praktisch
• Datum: Donderdag 9 oktober 2025
• Tijd: 15.30 – 18.00 uur, met aansluitend sushi & en drankje tot 20.00 uur (voor wie wil)
• Locatie: Synergie, Werkspoorkathedraal, Tractieweg 41 studio F, Utrecht

Deelnemers: Maximaal 16

 

Wil  jij leren hoe je de eerste stappen zet richting een impactorganisatie? Meld je dan aan via Carien van der Zee | carien@synerie.nl

 

‘Leiderschap voor impact’
Leiderschap is het fundmament van elke impactorganisatie.
De grootste barrière voor impact, is misschien de eigen aannames over wat kan.
Secure Base Leadership gaat over leiderschap dat anderen helpt om door deze aannames te breken.
We geven een vervolg op drie eerdere ronde tafels met deze 4e ronde tafel.

Tussen ‘caring’ & daring’
Secure base leadership gaat over de veilige omgeving creëren waarin medewerkers
initiatieven durven te nemen, grenzen durven te verleggen en jullie samen vernieuwen.
Heel passend voor impactorganisaties die werken aan verandering.

De eerste ronde tafel ging over hoe je zelf de balans legt tussen ‘caring & daring’
en wat je daarbij tegenkomt. De tweede ging over barrieres in jezelf fen je team voor psychologische veiligheid.
En bij de derde ronde tafel heette het thema ‘dare to break’. Hoe stimuleer, faciliteer en daag je anderen uit om grenzen te verleggen?

De ronde tafel
– aan een ronde tafel is geen hoofd, iedereen heeft wat te brengen en halen.
– We organiseren een fijne plek, goed gezelschap, inleiding, spreker en ruimte voor verdieping.
– Zodat je met nieuwe energie en ideeën verder gaat.

En, na afloop is er natuurlijk sushi, drankje en tijd voor nieuwe ontmoetingen 😊

Praktisch
• Donderdag 18 september 2025
• 15.30 – 18.00 – met aanvullend sushi & en drankje tot 20.00 (voor wie wil)
• Synergie, Werkspoorkathedraal, Tractieweg 41 studio F, Utrecht

Wil je deelnemen? VOL
Dat kan! Er is plaats voor maximaal 16 deelnemers.
Je kunt je aanmelden door een bericht te sturen naar Carien van der Zee | carien@synergie.nl