Cultuur drijft strategie

Cultuur en positionering ... ze kunnen niet zonder elkaar. Cultuur zonder positionering resulteert in een organisatie zonder trots en eigenheid. Positionering zonder cultuur leidt tot een authentiek merk. Beide zijn zonde.

Wij geloven dat elk sterk merk zijn wortelen vindt in de cultuur. Dat betekent niet dat elke cultuur goed is. Te vaak overheerst interne focus. Creativiteit, ondernemingszin en betrokkenheid zijn dan verdwenen. Dit is het gevolg wanneer waarden naar de achtergrond verdwijnen. Gedeelde ambitie en waarden geven de organisatie weer een eigen koers.

Wij geloven in cultuurontwikkeling vanuit bezieling, niet in verandering van cultuur. Cultuurverandering faalt in 85% van de gevallen, met slechts meer zielloosheid als resultaat. Cultuurontwikkeling werkt juist vanuit de kracht van de organisatie. We helpen om de systemen en structuren hierop aan te sluiten. Voorbeelden hiervan zijn de interne structuur, het opstellen van mandaten in plaats van functieomschrijvingen en door waarden en ambities ook in systemen centraal te stellen. Daarmee brengen we identiteit in een compact programma tot leven, waardoor de cultuur ontwikkelt.